POSTDIRCOM e Industrias Culturales

RSC : Es una forma de dirigir las empresas basado en la gestión de los impactos que su actividad genera

sobre sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la sociedad en  general.

http://observatoriorsc.org/la-rsc-que-es/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CULTURA CORPORATIVA: Constituye el conjunto de normas, valores y pautas de conducta que comparten los integrantes de la empresa, que se ve reflejado en sus comportamientos.http://www.ecured.cu/index.php/Cultura_Corporativa 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                       

 

 

 

MARCA: Es un signo que permite a los empresarios distinguir sus productos o servicios frente a los productos o servicios de los competidores.

http://www.oepm.es/es/propiedad_industrial/preguntas_frecuentes/FaqSignos01.html 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                        

                                                                   Traje de Camps

 

 

 

 

IDENTIDAD VISUAL CORPORATIVA: Es la representación visual de una organización, incluyendo su logo (marca), diseño, tipografía y colores. Y refleja la filosofía y valores de la organización.

http://www.e02.es/cubic/ap/cubic.php/doc/Identidad-Visual-Corporativa-296.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                      En una empresa ciega, quien manda es el tuerto

 

 

 

GOBIERNO CORPORATIVO: Abarca un conjunto de relaciones entre la administración de la empresa, su consejo de administración, sus accionistas y otras partes interesadas. También proporciona la estructura a través de la que se fijan los objetivos de la compañía y se determinan los medios para alcanzar esos objetivos y supervisar el desempeño.

http://www.confecamaras.org.co/gobierno-corporativo/165-que-es-gobierno-corporativo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

VALOR INTANGIBLE: Aquél basado en consideraciones distintas del valor intrínseco del activo. El "crédito mercantil" y las "patentes y marcas" registradas, son ejemplos de activo de valor intangible.

https://www.xing.com/communities/posts/definiciones-intangible-1002437407

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                    Operario de Canal 9 en inauguración aeropuerto Castellón

 

 

 

 

 

 

 

 

PÚBLICO DE INTERÉS:  Cuando llegue al espacio apropiado trataré el público de interés, algo que actualmente choca con mi creencia. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Una definición muy buena que he encontrado sobre identidad corporativa es:  la imagen que tiene el cliente de una marca y es la imagen que la marca le hace tener al cliente de sí mismo. Es como un doble comunicación necesaria para que se produzca el efecto que otorga la palabra "identidad", algo que nos conecta. 

 

 

Del primer día de clase y de la primera lectura de Justo Villafañe "La buena empresa", me quedó claro que una empresa es una entidad con vida propia, pero a la que es necesario dotar de personalidad comunicativa, carácter, empatía, imaginación, amor y muchas dosis de humor para humanizar lo que se hace.Con esos ingredientes más un puñado de condimentos, se construye la identidad de una empresa. A partir de ahí, su función es evolucionar, innovar, añadir creatividad y buscar su hueco en la sociedad. La buena empresa, separa la barrera entre dos personalidades y las permite jugar en el mismo campo. La empresa que no se da cuenta de eso, sólo te verá a través del río, pero no podrá llegar a ti ni para jugar.  Podrás estar más lejos o cerca de la empresa y ella de ti, pero apenas podrá existir la interacción necesaria para que la comunicación llegue a toda su dimensión.